1月2日，公司在總部六樓會議室召開了2024年度“揭榜掛帥”項目評審總結(jié)會議。

會議總結(jié)通報了2024年度公司黨委開展“基層黨組織和黨員骨干‘揭榜掛帥’攻堅項目、爭當(dāng)先鋒促振興”活動總體情況，對2025年工作進(jìn)行安排，并邀請何滿潮院士科研團(tuán)隊成員以及能源集團(tuán)相關(guān)部室業(yè)務(wù)人員組成生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新三個評審專家組，通過聽取匯報、專家組質(zhì)詢、查閱資料等方式，對由公司黨委發(fā)榜，大興礦、小康礦、大平礦等單位承擔(dān)的“抓掘進(jìn)，促生產(chǎn)，保接續(xù)”“虧損企業(yè)治理”“極軟巖煤礦智能化綜放工作面建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”等五個攻堅項目進(jìn)行了集中驗(yàn)收評審。最終，五個項目全部通過驗(yàn)收。

會議指出，開展“揭榜掛帥”活動，是省國資委黨委和能源集團(tuán)黨委部署的一項重點(diǎn)任務(wù)，是服務(wù)保障遼寧全面振興新突破三年行動和國有企業(yè)改革深化提升的重要舉措，是推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要手段，對于調(diào)動各方面主動性和創(chuàng)造性，激勵各級黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。一年來，公司各級黨組織立足本單位發(fā)展實(shí)際，圍繞專項任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營及管理堵點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)，建立攻堅項目榜單，按需發(fā)榜，動員揭榜，組織實(shí)施攻堅，取得了實(shí)實(shí)在在成效。去年年初以來，公司各級黨委在廣泛征求意見和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，共計發(fā)布33個榜單，包含54個攻堅項目，83個黨組織和黨員攻堅團(tuán)隊提出揭榜申請，提交揭榜意向書67份，組建攻堅團(tuán)隊57個，1800余名黨員和職工群眾參與攻堅任務(wù)。在實(shí)施過程中，公司黨委建立了月調(diào)度機(jī)制，實(shí)行臺賬式管理、項目化推進(jìn)，組織人事部跟蹤指導(dǎo)，采取調(diào)研走訪、實(shí)地查看等形式跟進(jìn)項目進(jìn)展。截至去年年底，所有項目均已完成，并取得良好成效，其中，29個項目大幅降低了安全風(fēng)險，20個項目有效提高了工作效率、降低了勞動強(qiáng)度，19個項目直接增收節(jié)支6000余萬元。

會議對新一年公司“揭榜掛帥”工作提出要求。會議強(qiáng)調(diào)，各級黨委發(fā)榜課題既要結(jié)合實(shí)際，又要突出創(chuàng)新；中榜團(tuán)隊既要注重掛帥，又要勇于出征；項目攻堅既要注重實(shí)效，又要做好示范。要圍繞現(xiàn)階段專項任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營及管理堵點(diǎn)難點(diǎn)問題、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)、市場需求和職工群眾需求等進(jìn)行梳理，拉出問題清單，建立攻堅項目庫。要突出科技創(chuàng)新主體地位，按照有難度、有創(chuàng)新、有突破的原則確定發(fā)榜項目，讓“揭榜掛帥”真正解決實(shí)際問題。要堅持“不論資質(zhì)、不設(shè)門檻、選賢舉能、惟求實(shí)效”原則，在競爭中選帥，以帥帶將，掀起基層黨組織和廣大黨員奮勇爭先、真抓實(shí)干的攻堅熱潮。要聚焦將科技創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，實(shí)行“一項目一方案”，細(xì)化項目措施、明確責(zé)任人員和階段目標(biāo)，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，有力有序推動項目按期落地見效。要不斷深化“揭榜掛帥”活動成果，及時總結(jié)特色亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法，形成示范帶動效應(yīng)，引領(lǐng)各級黨組織和黨員骨干在追求高水平科技自立自強(qiáng)中挑大梁、當(dāng)主角，切實(shí)將黨建工作成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、推動發(fā)展的強(qiáng)大動力。

公司黨委副書記劉宏偉出席會議并講話。