公司召開2024年度“揭榜掛帥”項目評審總結會議
1月2日，公司在總部六樓會議室召開了2024年度“揭榜掛帥”項目評審總結會議。
會議總結通報了2024年度公司黨委開展“基層黨組織和黨員骨干‘揭榜掛帥’攻堅項目、爭當先鋒促振興”活動總體情況，對2025年工作進行安排，并邀請何滿潮院士科研團隊成員以及能源集團相關部室業(yè)務人員組成生產技術、經營管理、科技創(chuàng)新三個評審專家組，通過聽取匯報、專家組質詢、查閱資料等方式，對由公司黨委發(fā)榜，大興礦、小康礦、大平礦等單位承擔的“抓掘進，促生產，保接續(xù)”“虧損企業(yè)治理”“極軟巖煤礦智能化綜放工作面建設關鍵技術研究與應用”等五個攻堅項目進行了集中驗收評審。最終，五個項目全部通過驗收。
會議指出，開展“揭榜掛帥”活動，是省國資委黨委和能源集團黨委部署的一項重點任務，是服務保障遼寧全面振興新突破三年行動和國有企業(yè)改革深化提升的重要舉措，是推動基層黨建與生產經營深度融合的重要手段，對于調動各方面主動性和創(chuàng)造性，激勵各級黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，助力公司持續(xù)高質量發(fā)展具有重要意義。一年來，公司各級黨組織立足本單位發(fā)展實際，圍繞專項任務、生產經營及管理堵點難點、關鍵核心技術，建立攻堅項目榜單，按需發(fā)榜，動員揭榜，組織實施攻堅，取得了實實在在成效。去年年初以來，公司各級黨委在廣泛征求意見和充分調研的基礎上，共計發(fā)布33個榜單，包含54個攻堅項目，83個黨組織和黨員攻堅團隊提出揭榜申請，提交揭榜意向書67份，組建攻堅團隊57個，1800余名黨員和職工群眾參與攻堅任務。在實施過程中，公司黨委建立了月調度機制，實行臺賬式管理、項目化推進，組織人事部跟蹤指導，采取調研走訪、實地查看等形式跟進項目進展。截至去年年底，所有項目均已完成，并取得良好成效，其中，29個項目大幅降低了安全風險，20個項目有效提高了工作效率、降低了勞動強度，19個項目直接增收節(jié)支6000余萬元。
會議對新一年公司“揭榜掛帥”工作提出要求。會議強調，各級黨委發(fā)榜課題既要結合實際，又要突出創(chuàng)新；中榜團隊既要注重掛帥，又要勇于出征；項目攻堅既要注重實效，又要做好示范。要圍繞現(xiàn)階段專項任務、生產經營及管理堵點難點問題、“卡脖子”關鍵核心技術、市場需求和職工群眾需求等進行梳理，拉出問題清單，建立攻堅項目庫。要突出科技創(chuàng)新主體地位，按照有難度、有創(chuàng)新、有突破的原則確定發(fā)榜項目，讓“揭榜掛帥”真正解決實際問題。要堅持“不論資質、不設門檻、選賢舉能、惟求實效”原則，在競爭中選帥，以帥帶將，掀起基層黨組織和廣大黨員奮勇爭先、真抓實干的攻堅熱潮。要聚焦將科技創(chuàng)新成果有效轉化為實際生產力，實行“一項目一方案”，細化項目措施、明確責任人員和階段目標，層層壓緊壓實責任，有力有序推動項目按期落地見效。要不斷深化“揭榜掛帥”活動成果，及時總結特色亮點、經驗做法，形成示范帶動效應，引領各級黨組織和黨員骨干在追求高水平科技自立自強中挑大梁、當主角，切實將黨建工作成果轉化為攻堅克難、推動發(fā)展的強大動力。
公司黨委副書記劉宏偉出席會議并講話。
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