本報訊（記者 丁鵬） 為充分發(fā)揮廠務公開民主管理在凝聚共識、應對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展中的重要作用，11月5日，公司在曉南礦召開了“深化公開賦能聚力攻堅增效”廠務公開民主管理工作座談會。

會議組織與會人員參觀了曉南礦邊云飛職工創(chuàng)新工作室，觀看了《曉南礦深化廠務公開民主管理工作》專題片。曉明礦、大隆礦、小康礦、大強公司、礦建公司分別在會上作了交流發(fā)言，分享了各具特色、富有成效的廠務公開民主管理經驗做法。大興礦綜檢車間黨支部書記兼分會主席孫杰、大平礦綜采隊檢修班班長聶廣、小青礦掘進一隊職工代表史壯從不同層面、不同角度分享了對深化廠務公開工作的切身感受。

會議指出，企業(yè)生存發(fā)展與職工福祉緊密相連，唯有深化廠務公開，匯集全員智慧、激發(fā)擔當精神，才能助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。當前，公司正處于“逆水行舟、爬坡過坎”的關鍵階段，越是困難時刻，越需凝聚合力。廠務公開是穩(wěn)人心的“壓艙石”、聚活力的“動力源”，深化廠務公開絕非“軟任務”，而是凝心聚力、共克時艱的“硬舉措”，必須從戰(zhàn)略高度深化認識，增強思想自覺和行動自覺。

會議強調，要圍繞職工關心的熱點、利益核心、改革難點，深化公開內容，引導職工樹立“命運共同體”意識，增強憂患意識、大局意識、責任與擔當意識，凝聚改革發(fā)展共識。要聚焦中心任務，以公開促發(fā)展，提升攻堅實績實效。要推動廠務公開與生產經營深度融合，緊盯安全生產、降本增效、技術創(chuàng)新、重點項目等關鍵領域，讓公開服務中心工作，引導職工立足崗位獻計獻策，將民主管理優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭與發(fā)展優(yōu)勢。要完善機制保障，以公開促落實，夯實增效制度基礎。要構建系統(tǒng)規(guī)范的廠務公開長效機制，明確“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、各方齊抓共管、職工廣泛參與”的格局。通過完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督評價，并發(fā)揮職代會主載體與職工代表監(jiān)督作用，建立職工意見“收集—整理—轉辦—督辦—反饋”閉環(huán)機制，為企業(yè)攻堅增效提供制度保障。

公司相關領導及公司工會有關人員、各單位工會主席、生產礦井及礦建公司工會副主席參加座談會。