本報訊 近年來，大隆礦黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以“五為”活動為載體，打造形成了“黨建+安全”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+服務(wù)”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+效益”五大融合平臺，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為礦井安全高效發(fā)展注入“紅色力量”。

該礦黨委以“我為安全排隱患、我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為增效做貢獻、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”為主線，打造了“五為一體”實踐平臺，建立了“五位一體”黨建責(zé)任體系和“支部量化考核”工作機制，推動全礦黨員在工作中當(dāng)先鋒、創(chuàng)實效。

我為安全排隱患：實施星級黨員安全責(zé)任區(qū)攀升行動，根據(jù)區(qū)隊作業(yè)性質(zhì)建立黨員安全責(zé)任區(qū)，明確每個責(zé)任區(qū)的責(zé)任范圍，力爭責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴重“三違”，無較大隱患，無安全事故。實施黨員安全值崗管護行動，建立黨員安全監(jiān)護負責(zé)制，在每一個作業(yè)班組設(shè)一名值崗黨員，由值崗黨員及時排查和消除作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患。開展黨員“一聯(lián)三無、塑安全先鋒”活動，由一名黨員聯(lián)保三名職工群眾，確保聯(lián)保體無違章、無事故。

我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵：實施黨員科技創(chuàng)新工程，由黨員攻關(guān)小組圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營等方面開展科技攻關(guān)活動。實施攻堅克難工程，由黨員在急難險重的工作中沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。實施“雙培雙帶”工程，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手，把技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，黨員帶頭崗位成才，帶領(lǐng)群眾建功立業(yè)。

我為增效做貢獻：開展黨員崗位創(chuàng)效活動，由黨員帶領(lǐng)職工群眾降本增效，實現(xiàn)人人都是效益點、崗位都是利潤源。開展“百千萬”活動，大力開展小改小革、修舊利廢和節(jié)支降耗活動，黨員每月節(jié)支降耗百元，黨小組每月節(jié)支降耗千元，支部每月節(jié)支降耗萬元。開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，由黨員每月至少提一條有價值的合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

我為群眾解憂難：開展困難幫扶活動，實行副職級以上黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶，其他黨員實行“二對一”結(jié)對幫扶，做到有幫扶對象、有幫扶措施。維護職工切身利益，維護職工正當(dāng)權(quán)益。大力開展黨員志愿者便民服務(wù)，幫助職工解決實際困難。

我為黨旗添光彩：在黨員安全帽上粘貼黨徽標識，讓黨員身份亮出來，關(guān)鍵時刻能沖在前面。黨員典型示范樹形象，在黨員中選樹安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、甘于奉獻、卓越管理、廉潔奉公等方面的先進典型，在職工群眾中起到示范帶頭作用。黨員廉潔自律樹形象，嚴格執(zhí)行省屬企業(yè)黨員干部“雙十不準”的規(guī)定，黨員按照“四個合格”嚴格要求自己。

“五為”活動使黨員亮明了身份，豎起了旗幟，打通了服務(wù)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作“最后一公里”，為礦井安全高效發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。（申志紅）