（上接一版）在鑫巖煤礦，他主持編制的集團公司首個一次采全高工作面作業(yè)規(guī)程被評為樣板。2023年，熟悉刨煤工作面的白龍再次回到刨煤隊，從W3—1501刨煤工作面到W3—1506矮采工作面，他帶領(lǐng)幾乎全新組建的隊伍，邊干邊教，出色地完成了一個個生產(chǎn)任務(wù)。

W1E706工作面作為小青礦主力采區(qū)，煤質(zhì)優(yōu)良，生產(chǎn)分秒不容耽擱。時間已至凌晨1點，檢修現(xiàn)場依舊燈火通明，白龍和技術(shù)人員蹲在設(shè)備前，不知疲倦地反復查看著。突然，控制系統(tǒng)模塊上的標識吸引了他的目光——這些來自不同廠家的模塊極有可能存在匹配問題！“問題或許就在這兒！”他即刻指揮拆卸檢測，果然發(fā)現(xiàn)是模塊存在匹配不當問題，其長時間運轉(zhuǎn)后致使設(shè)備停運。隨著模塊的重新調(diào)配，再次按下啟動按鈕，刨煤機立即發(fā)出悅耳的轟鳴聲，白龍緊繃的神經(jīng)瞬間松弛，長舒了一口氣。

職工們見他布滿血絲的雙眼，紛紛勸道：“白隊長，去歇會兒吧?！卑垍s只是微笑地擺擺手，轉(zhuǎn)身又投身到設(shè)備運行監(jiān)測中……

刨煤隊現(xiàn)有90人，其中熟悉刨煤機的老職工僅20余位。為破解人才斷層難題，白龍帶頭建立“師徒結(jié)對”機制，每日利用檢修時間開展現(xiàn)場教學。從開機前的液壓系統(tǒng)檢查，到運行中的參數(shù)監(jiān)控，再到模擬故障處理，他將復雜操作拆解成易懂步驟。在“手把手、面對面”教導下，年輕職工迅速成長，一批技術(shù)骨干脫穎而出，為礦山發(fā)展注入新活力。

憑借這份敬業(yè)精神，白龍先后榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等榮譽稱號。他總說，這些榮譽屬于整個刨煤隊。“小青礦W1E706工作面是公司最后一個刨煤面，我們要站好最后一班崗，書寫‘始于小青，終于小青’的輝煌！”白龍目光堅定，話語鏗鏘。 （丁鵬）