本報(bào)訊 “十年來(lái)，我從一名初出茅廬的外地大學(xué)生，成長(zhǎng)為能在礦井四大機(jī)械方面獨(dú)挑大梁的工程技術(shù)人員，并在鐵能這片土地上成家立業(yè)，這得益于礦里對(duì)青年人成長(zhǎng)成才的重視，也讓我更加堅(jiān)信只要付出就會(huì)有收獲……”在小康礦舉辦的新分配畢業(yè)生座談會(huì)上，運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)技術(shù)員王洪興深有感觸地說(shuō)。

近日，小康礦舉辦了“青衿志遠(yuǎn)扎根筑夢(mèng)”新分配畢業(yè)生座談會(huì)，并邀請(qǐng)生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電等系統(tǒng)優(yōu)秀青年代表分享成長(zhǎng)成才經(jīng)歷，一段段真實(shí)的故事感染著每一位新入職青工，激勵(lì)引導(dǎo)他們?cè)V山，做好人生規(guī)劃，勇?lián)V井發(fā)展重任。

近年來(lái)，該礦始終將青年人才培養(yǎng)作為發(fā)展的重中之重，做實(shí)做細(xì)青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)加大畢業(yè)生培養(yǎng)力度，建機(jī)制、搭平臺(tái)，積極營(yíng)造愛(ài)才、育才的良好環(huán)境，確?！昂妹缱印弊聣殉砷L(zhǎng)、開(kāi)花結(jié)果。

該礦成立了青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將青工思想政治教育作為促進(jìn)成長(zhǎng)成才的重要內(nèi)容，把青工冷暖掛在心上，通過(guò)組織青工走進(jìn)礦史教育基地、先進(jìn)人物事跡宣講、新分配畢業(yè)生座談交流會(huì)等活動(dòng)，培育青工積極樂(lè)觀勤學(xué)上進(jìn)的陽(yáng)光心態(tài)，推動(dòng)廣大青年在深學(xué)細(xì)悟篤行中汲取奮進(jìn)力量。同時(shí)，礦黨委組織職能部室、大師工作室聯(lián)合開(kāi)展崗位練兵、青創(chuàng)研發(fā)、青年素養(yǎng)提升專題培訓(xùn)、選樹(shù)青年典型等活動(dòng)，激發(fā)青年職工的積極性與創(chuàng)造力。目前，該礦生產(chǎn)一線崗位青年干部占比達(dá)到67%左右，一年來(lái)共選樹(shù)青年典型20名。

在青工培育過(guò)程中，該礦將基層黨支部作為主陣地，因地制宜制定方案，并將培養(yǎng)成效納入黨支部量化考核內(nèi)容。綜檢車間結(jié)合設(shè)備多、涉及面廣、業(yè)務(wù)復(fù)雜的生產(chǎn)實(shí)際，每季度開(kāi)展青工技能比武，鼓勵(lì)青工多學(xué)技能，將“一崗多能”與薪酬掛鉤，最大限度調(diào)動(dòng)青工崗位成才的積極性。針對(duì)礦井檢修人員短缺的實(shí)際，運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)青工承擔(dān)了檢修工藝改造任務(wù)，成立青工技改隊(duì)，研制了更換罐道繩用的電動(dòng)纏繩裝置和液壓式鋼絲繩切斷器，使更換罐道繩周期縮短1個(gè)班，提高了生產(chǎn)效率，解決了人員不足問(wèn)題，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益16萬(wàn)余元。保安區(qū)通過(guò)“新老結(jié)合”，扎實(shí)做好傳幫帶，師傅們圍繞通風(fēng)、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的棘手難題手把手指導(dǎo)青工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，互相交流探討，不斷提升技能水平。青工王耀在師傅的言傳身教下，很快脫穎而出，在去年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中榮獲瓦斯檢查工二等獎(jiǎng)。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的舉措，一批批優(yōu)秀青工脫穎而出。2024年，該礦由青工參與的科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)和綜檢車間團(tuán)支部分別獲得鐵嶺市五四紅旗團(tuán)支部、全國(guó)煤炭行業(yè)五四紅旗團(tuán)支部稱號(hào)，綜放隊(duì)生產(chǎn)一班榮獲遼寧省青年安全生產(chǎn)示范崗殊榮。

（劉峻每 楊宇）