本報訊 二季度以來，大興礦緊扣“學(xué)要求、明責(zé)任、強落實，推動二季度持續(xù)穩(wěn)定”安全生產(chǎn)活動主題，以規(guī)范操作、隱患排查、責(zé)任落實為主線，推動安全管理水平再上新臺階。

全面培訓(xùn)提技能

該礦將4月份定為“安全能力提升月”，組織技術(shù)骨干和安全管理人員成立“講師團”，通過班前會、集中培訓(xùn)等平臺系統(tǒng)講解操作規(guī)程、安全技術(shù)措施及應(yīng)急處置相關(guān)知識，累計培訓(xùn)2877人次，實現(xiàn)崗位、內(nèi)容全覆蓋。建立“學(xué)練考”機制，通過現(xiàn)場實操、模擬作業(yè)等形式查找操作方面的薄弱環(huán)節(jié)，綜采一隊3名員工因操作不規(guī)范被納入“回爐培訓(xùn)”名單，經(jīng)過重新培訓(xùn)，最終考核合格率達95%，實現(xiàn)了“以考促訓(xùn)”。

排查隱患夯基礎(chǔ)

該礦持續(xù)圍繞頂板管理、通風(fēng)系統(tǒng)、機電運輸?shù)劝踩攸c開展“拉網(wǎng)式”安全體檢。各部室、安檢大隊及小分隊累計排查隱患980 項，整改率達100%。同時，該礦將智能監(jiān)控系統(tǒng)與人員定位系統(tǒng)全面升級，視頻中心通過“AI 行為識別”精準抓拍違規(guī)操作57起；依托“礦山綜合管控系統(tǒng)”，實現(xiàn)人員軌跡追蹤與風(fēng)險預(yù)警實時聯(lián)動。

壓實責(zé)任強落實

該礦下發(fā)了《安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，將安全責(zé)任細化至各級管理人員、班組長及崗位員工，通過“責(zé)任公示牌”“安全承諾書”明確職責(zé)。同時，該礦還建立“日排查、周通報、月考核”機制，對執(zhí)行不到位的進行“零容忍”。安全管理部除對違章人員處罰外，還對跟班干部及班組長連責(zé)罰款，倒逼管理人員真抓嚴管在現(xiàn)場。

黨群聯(lián)動聚合力

該礦發(fā)揮黨政工團在安全生產(chǎn)中的積極作用，劃分“黨員安全責(zé)任區(qū)”、成立技術(shù)攻堅隊，打造安全管理“紅色先鋒隊”；工會、團委開展安全大宣講、“群監(jiān)員上崗”“青安崗巡查”等活動，簽訂安全聯(lián)保合同168份，構(gòu)建起“黨員領(lǐng)跑、群團共治、全員聯(lián)防”的安全生態(tài)。

（施文）