礦建公司始終把安全思想教育工作作為黨委工作的重頭戲，通過制度約束和文化引導的“雙輪驅動”方式，不斷豐富職工安全思想教育模式，取得了較好成效。

推出了具有礦建公司特點的“安全思想教育工作方案”和“安全思想教育工作實施清單”，引入“6安”即“自主保安、責任管安、節(jié)點化安、激勵助安、文化促安、以學護安”新理念強化安全思想教育。通過開展全員參與的“五查五到位”大討論，班前安全宣講、形勢任務教育及“三違”人員現身說法等方式，職工“三違”率明顯下降。

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“小卡片”撬動大安全

創(chuàng)新安全思想教育形式，為了讓安全知識真正入腦入心，根據不同的工作崗位和作業(yè)內容，為623名職工發(fā)放量身定制的“安全警示語”小卡片。每種卡片采用醒目的顏色和簡潔的排版，將安全操作規(guī)程、風險防范要點和各種安全知識等內容凝練成朗朗上口、簡潔明了的警示語句，職工們可以充分利用碎片化時間進行學習和交流，這些方寸之間的“安全警示語”小卡片，正以潤物無聲的方式促進職工安全生產意識的提升。

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“小視頻”劃走大隱患

持續(xù)堅持以“6+一體”安全思想教育模式為主導，推動教育模式從“集中灌輸”向“日常浸潤”轉變。將警示教育從會議室延伸到手機端，鼓勵職工充分利用工余的“碎片化”時間，通過手機隨時觀看符合自身崗位實際的典型事故案例教育視頻，并在本隊的微信群中互相交流分享學習心得，大大提高了職工處理各種安全隱患的能力。

“小評選”筑起大防線

始終把職工的安全思想教育工作貫穿在各種活動和會議之中，做到了“逢活動必講”“逢會必說”。通過開展安全思想教育工作經驗交流會和“五最”（最美安全職工、最佳班組長、安全最可靠職工、安全最佳傳播者、最稱職跟班干部）評選活動，全方位激發(fā)了廣大職工在各個崗位爭當先進的積極性。

“小直播”帶來大觸動

高度重視職工安全思想教育創(chuàng)新工作，堅持正面教育、反面警示雙管齊下，提高安全思想教育效果。通過開展“現身說法”、違章人員的“小視頻”直播活動，起到了警醒教育作用。年初以來，各支部共開展“現身說法”活動 228次，為公司的安全生產工作奠定了堅實思想基礎。

通過開展安全思想教育工作活動，有效提升了全員安全思想認識，強化了“人人講安全、個個會應急”的行動自覺。下一步，礦建公司將建立安全思想教育長效機制，定期開展專題培訓與隱患排查，以思想防線筑牢安全生產“防火墻”，為公司高質量發(fā)展保駕護航。