“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)開展以來，小康礦聚焦“強(qiáng)化思想引領(lǐng)、筑牢安全防線”核心任務(wù)，以多樣化安全宣教活動(dòng)為抓手，通過深化內(nèi)涵、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，促使安全宣傳教育入腦入心，為“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)扎實(shí)開展筑牢思想根基。

為提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)抓好“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)的緊迫感、責(zé)任感，該礦全員發(fā)動(dòng)，依托礦長安全辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等載體，組織各級(jí)管理人員、班組長、崗位職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司安全工作會(huì)議暨百日安全生產(chǎn)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，將安全生產(chǎn)工作的必要性和重要意義精準(zhǔn)傳達(dá)至全礦干部職工，堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖。

該礦從強(qiáng)化機(jī)制保障入手，全面加強(qiáng)班前安全思想教育。推行職能部室包隊(duì)督導(dǎo)、監(jiān)控中心在線監(jiān)管、宣傳與安監(jiān)部門定向測(cè)評(píng)管理機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)安全思想教育質(zhì)量提級(jí)。礦班子成員定期走進(jìn)班前會(huì)，將思想疏導(dǎo)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，與生活上有困難、工作上有情緒的職工交心交流，通過互動(dòng)幫教讓職工以最佳狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。

該礦堅(jiān)持把安全警示教育貫穿安全思想教育始終，班前會(huì)上組織干部職工觀看事故案例教育片，結(jié)合典型案例創(chuàng)新開展隊(duì)長深入剖析談根源、班組長結(jié)合實(shí)踐談經(jīng)驗(yàn)、老工人復(fù)盤案例談總結(jié)、新職工對(duì)照不足談反思、特殊工種聚焦風(fēng)險(xiǎn)談?lì)A(yù)判的“五必談”討論機(jī)制，引導(dǎo)全員深刻汲取安全事故造成的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)警示教育的吸引力和滲透力。此外，通過舉辦安全主題宣講、安全科普知識(shí)展播等活動(dòng)，大力營造“全員守安全、同心促發(fā)展”的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。