為引領(lǐng)青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，公司團委發(fā)起主題團日活動周，公司所屬團委、總支積極響應(yīng)，圍繞“激揚青春志 奮進新征程”主題，聯(lián)動開展團日活動與“向新而行 青年有為”青工座談，通過榜樣引領(lǐng)、思想賦能、團隊協(xié)作、文化浸潤等多元形式，凝聚青年共識，激發(fā)奮進力量。

榜樣引領(lǐng)：讓奮斗故事激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

曉南礦團委創(chuàng)新“訪談+討論”模式，組織團員青年觀看一線青工奮斗視頻《扛起掘進大旗的80后》，并與“崗位學(xué)雷鋒標兵”趙家全面對面交流。通過“故事分享+互動問答”，榜樣力量直抵人心。大隆礦團委以重溫入團誓詞開篇，優(yōu)秀團員代表分享一線攻堅故事，引發(fā)青年對“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”的思考。交流環(huán)節(jié)聚焦安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，展現(xiàn)新時代煤礦青年的創(chuàng)新思維。大平礦團委以“五個講好”為主線，青年理論學(xué)習(xí)標兵分享黨的創(chuàng)新理論，生產(chǎn)一線“雷鋒標兵”張玉皓講述智能化建設(shè)故事，推動“理論武裝”與“實踐建功”同頻共振。

思想賦能：理論學(xué)習(xí)與崗位建功深度融合

小青礦團委聚焦“思想引領(lǐng)、崗位能力、奮進動力”，組織學(xué)習(xí)、開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，以“理論+實踐”閉環(huán)推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為崗位行動。曉明礦團委開展“‘五講’故事匯”，邀請優(yōu)秀青年代表講述董鐵剛、徐昱等先進事跡，引導(dǎo)青年將個人成長與礦井發(fā)展結(jié)合，團員青年立志在智能化礦山建設(shè)中貢獻智慧與力量。

聯(lián)合拓展：在協(xié)作中凝聚團隊力量

大強公司、礦建公司、供電部、煤層氣公司團委聯(lián)合開展戶外拓展團日活動，以智傳呼啦圈、兩人三足等項目增強青年默契。活動現(xiàn)場氛圍熱烈，青年在游戲中體會“團結(jié)就是力量”，團隊凝聚力顯著提升。同期召開的“三比三對照”青工座談會，青年代表結(jié)合崗位暢談成長規(guī)劃，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

文化浸潤：以閱讀滋養(yǎng)理論成長

煤矸石發(fā)電公司團委在職工書屋舉辦青年讀書會，誦讀《把一切獻給黨》經(jīng)典篇章，分享全國五一勞動獎?wù)芦@得者王健的故事，倡導(dǎo)“閱讀+實踐”雙輪驅(qū)動提升本領(lǐng)。遼北技師學(xué)院團委通過班會分享歷史故事、觀看紅色影片，展現(xiàn)黨與青年的深厚淵源，讓學(xué)子認識到“聽黨話、跟黨走”的成長底色。

青工座談：共話企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

多家單位同期召開“向新而行 青年有為”專題座談會。曉南礦、大平礦團委聚焦安全生產(chǎn)與科技創(chuàng)新，就智能化礦山建設(shè)、隱患排查提出具體建議；大強公司等單位團委圍繞“比作風(fēng)、比技能、比貢獻，對照先進找差距、對照標準明方向、對照任務(wù)抓落實”展開討論；煤矸石發(fā)電公司團委則結(jié)合理論與實踐，從書本經(jīng)驗延伸至檢修、技術(shù)等工作，形成“學(xué)思用貫通”的研討氛圍。

此次活動充分發(fā)揮團組織凝聚青年、服務(wù)大局的作用，有效激發(fā)了青年員工主動投身企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感與使命感。未來，公司廣大團員青年將在團組織的引領(lǐng)下，以理論堅定理想信念，以實踐錘煉過硬本領(lǐng)，讓青春在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中綻放絢麗之花。