為幫助新入職青年員工更好地融入工作環(huán)境，深入了解新入職青工的思想動(dòng)態(tài)和工作需求，4月1日，煤矸石發(fā)電公司團(tuán)委在機(jī)關(guān)樓四樓會(huì)議室精心組織“一對一”新入職青年交流談心會(huì)。

活動(dòng)伊始，發(fā)電公司團(tuán)委表達(dá)了對新入職青年員工至工作以來為發(fā)電公司注入新鮮活力的肯定。隨后，各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人與新入職青工進(jìn)行一對一的深入交流。交流過程中，青工們暢所欲言，分享了入職以來的工作感受、遇到的困難以及對未來的職業(yè)規(guī)劃。有的新員工談到在適應(yīng)新工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程時(shí)面臨的挑戰(zhàn)，有的則表達(dá)了對個(gè)人成長和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的期待。針對這些問題和想法，各部門團(tuán)支部負(fù)責(zé)人耐心傾聽，并結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，給予了實(shí)用的建議。對于工作中的困難，現(xiàn)場能解決的當(dāng)即提出解決方案；需要后續(xù)協(xié)調(diào)的，也詳細(xì)記錄并承諾盡快跟進(jìn)。并在職業(yè)發(fā)展方面，為青工們介紹了公司的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，在不同的崗位上鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。

交流談心會(huì)結(jié)束后，青年員工表示，對公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也對未來的工作充滿了信心。在今后的工作中，將以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。未來，煤矸石發(fā)電公司將持續(xù)關(guān)注新員工的成長，定期開展類似的交流活動(dòng)，營造更加良好的工作氛圍，助力青年員工與公司共同成長、共同進(jìn)步。