為大力弘揚(yáng)工匠精神， 10月30日，房地產(chǎn)管理中心在四樓會(huì)議室召開(kāi)了“導(dǎo)師帶徒”表彰會(huì)，中心副科級(jí)以上人員及基層班組長(zhǎng)代表、受表彰的優(yōu)秀徒弟和師傅參加了會(huì)議。

表彰會(huì)上，對(duì)六名優(yōu)秀師傅進(jìn)行了表彰：

優(yōu)秀師傅一等獎(jiǎng)獲得者王明哲，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

優(yōu)秀師傅二等獎(jiǎng)獲得者馬騫、項(xiàng)文柏，各獎(jiǎng)勵(lì)1500元；優(yōu)秀師傅三等獎(jiǎng)獲得者趙必利、朱立杰、趙子華，各獎(jiǎng)

勵(lì)1000元；

優(yōu)秀徒弟分別是：王進(jìn)、李煜、姚峰、王鷙文、朱海、劉烊。

優(yōu)秀師傅代表王明哲就如何帶好徒弟、安全生產(chǎn)、提高

動(dòng)手能力等方面分享了經(jīng)驗(yàn)。

2018年，中心積極倡導(dǎo)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為22對(duì)師傅和徒弟簽訂了師徒合同。通過(guò)將近一年的努力，師傅真教，徒弟真學(xué)，徒弟的業(yè)務(wù)技能均有一定的提升，為中心健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

會(huì)上，中心黨委書(shū)記、主任王森林同志要求通過(guò)量化“導(dǎo)師帶徒”考核機(jī)制，加速人才培養(yǎng)，拓寬上升渠道，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，提倡員工多動(dòng)手、多動(dòng)腦、多出成果，培育企業(yè)創(chuàng)新能力，使科技工作再上新臺(tái)階。